隨著升降機企業(yè)日益激烈的市場競爭，企業(yè)必須實現(xiàn)轉型才能夠面對接下來的淘汰賽。而技術創(chuàng)新正是促進這一轉變的有力杠桿，技術創(chuàng)新的核心--人才問題確恰恰成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。升降平臺就業(yè)人員主要來源于農村剩余勞動力，文化程度普遍較低，缺乏一定職業(yè)操守素質也大大影響了勞動生產率制約了企業(yè)經(jīng)濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的制度和企業(yè)文化來吸引升降機人才。